Se former pour avancer : la montée en compétences au cœur de nos parcours d’insertion

Au sein de notre association, l’accompagnement vers l’emploi passe avant tout par le développement de l’autonomie et de la confiance en soi. Se former, progresser et travailler en sécurité sont autant de clés indispensables pour concrétiser un projet professionnel. Ces derniers mois, plusieurs salariés ont pu suivre des formations sur mesure, adaptées à leurs besoins et à leurs objectifs.

Des compétences clés pour l’autonomie et l’emploi

Pour renforcer leur employabilité et lever certains freins du quotidien, plusieurs parcours ont été suivis par nos équipes :

• 3 salariés ont suivi une formation CACES. Un parcours réussi avec brio puisque tous ont obtenu leur certification.
• 3 salariés ont participé à une préparation au Code de la route, une étape majeure vers l’autonomie. Une des personnes accompagnées a déjà décroché son examen.
• 3 salariés ont suivi une formation FLE (Français Langue Étrangère) afin de préparer le DELF A2 ou B1. Les résultats devraient arriver sous peu, on croise les doigts !
• 2 salariés ont bénéficié d’un parcours associant FLE et Code de la route, permettant de travailler la langue tout en assimilant les spécificités de la conduite.

La sécurité sur le terrain

La santé de nos salariés est une priorité au quotidien. C’est pourquoi l’équipe de Terre de Valeurs à participé à une formation interne « Gestes et postures ». Ce temps d’apprentissage indispensable permet à chacun d’adopter les bons réflexes, de prévenir les risques physiques et de travailler en toute sécurité.

Des soutiens essentiels

La mise en place de ces parcours est notamment rendue possible grâce aux soutiens de OPCO Uniformation, du PIC IAE (Plan d’Investissement dans les Compétences – IAE), ainsi que d’USIE 73 pour l’ingénierie des formations mutualisées entre SIAE. Grace à ces engagements à nos côtés, nos salariés acquièrent de solides repères pour construire durablement leur avenir professionnel.