LES 5 VALEURS DE FIBR’ETHIK

• La solidarité ;
• L’économie éco-citoyenne ;
• La cohésion ;
• L’apport de chacun dans la construction collective ;
• La transmission des savoirs.

LES FINALITÉS DE L’ASSOCIATION

Créer des activités pérennes, innovantes, enrichissantes pour l’humain et l’environnement, tout en générant du lien social sur le territoire. Améliorer la dignité et la confiance des salariés par l’accès à l’emploi avec un accompagnement adapté.

MISSIONS PRINCIPALES

Encadrement des valoristes

• Sécurité et travail : veiller au respect des règles de sécurité, au port des EPI et au maintien de bonnes conditions de travail.
• Formation technique : former les valoristes, décrire précisément les tâches, valider la qualité du travail et adapter les postes au rythme et aux capacités de chacun pour favoriser la montée en compétences.
• Intégration et dynamique d’équipe : favoriser l’intégration des nouveaux salariés, valoriser les personnes et veiller à l’équilibre des équipes.
• Binôme avec la CIP : travailler en étroite collaboration avec la Chargée d’Insertion Professionnelle lors des entretiens de mi et fin de contrat, pour préparer le projet professionnel et fluidifier le suivi.

Fonctionnement de la Recyclerie

• Suivre au quotidien les activités de collecte, de revalorisation et de revente.
• Garantir le bon fonctionnement de la caisse, du coffre et le suivi des données comptables liées.
• Gérer le matériel et l’outillage utilisés par l’équipe de valoristes.
• Garantir la qualité des données saisies dans le logiciel GDR pour le suivi d’activité.
• Gérer les opérations de débarras sur le terrain.

Collaboration et animation de l’activité

• Participer à la rédaction et au respect des règles de fonctionnement écrites.
• Accueillir les bénévoles et leur attribuer des missions adaptées à leurs envies et compétences.
• Contribuer au développement d’outils de filière, d’actions de sensibilisation au réemploi, à la consommation durable et au développement du chiffre d’affaires et de l’impact environnemental.

Autres responsabilités

• Ouverture et fermeture de la structure ainsi que de la caisse du magasin.
• Responsabilité de la présence et de la formation des salariés intervenant en déchetterie selon le planning établi.
• Conduite ponctuelle du camion de la recyclerie.

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Compétences techniques : connaissance du travail du bois et de sa transformation.
• Posture professionnelle : bienveillance, écoute et strict devoir de réserve envers les salariés en insertion.
• Qualités relationnelles : adaptabilité aux diverses tâches ainsi qu’aux spécificités de chaque personne.
• Polyvalence : capacité à jongler entre suivi technique, animation d’équipe et gestion quotidienne.

PARTICULARITÉS ET CONDITIONS DU POSTE