Sur l’année 2022, 65 salariés en insertion ont été accompagnés dont une moyenne de 35 salariés présents sur l’année.
Ce nombre de salariés représente 24 Équivalent Temps Plein (ETP) soit 3.5 de plus qu’en 2021.
Afin d’assurer l’accompagnement des salariés et un bon fonctionnement de la structure, 12 salariés permanents ont été présents sur l’année 2022 soit 10 ETP.
Les salariés en insertion ont différents freins à l’emploi, c’est la raison pour laquelle une chargée d’insertion professionnelle (CIP) accompagne individuellement les salariés. Pour permettre de résoudre ces freins, les salariés ont effectué un total de 2138 h de formation pour 44 sessions
Ces formations ont concerné différents thèmes :
- le français (Français Langue Étrangère),
- le Curriculum Vitae (CV).
- Certaines de ces formations permettent aussi une certification diplômante comme la
formation d’assistante / assistant comptable et le code de la route.
La CIP accompagne aussi les salariés sur la gestion :
- de leurs budget,
- l’accès
- au logement,
- à la mobilité,
- à la santé
- et bien d’autres domaines, propres à chaque accompagnement.
Les salariés en insertion sont orientés vers Fibr’Ethik par différents prescripteurs tels que :
- pôle emploi,
- les missions locales jeunes,
- CAP emploi,
- USIE emploi,
- les assistantes sociales et d’autres associations spécifiques (Espoir 73, la SASSON par exemple).
En 2022, 27 salariés sont partis, dont 18 en sortie dynamiques : formations qualifiantes, CDD, CDI, d’autres Structures
d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE), retraite….
Contactez notre chargée d’insertion pour vérifier votre éligibilité ou celles de vos proches au contrat d’insertion insertion@r-fibrethik.fr
